Связаться с нами можно : +380 (93) 568 91 68

Трудоустройство иностранцев

В Украине, как и в любой другой свободной стране, законом допускается использование труда иностранных граждан. Но государство заботиться о том, чтобы применение такого труда иностранцев не наносило вред гражданам Украины и не ставило их в неконкурентное положение.

Поэтому в законодательстве четко определен круг лиц, которым можно официально работать в Украине. Соответственно имеют право быть легально трудоустроены в Украине такие категории граждан иностранных государств:

  • те, кто получили разрешение на работу, а на основании него и временный вид на жительство (основание для выдачи 05/04);
  • иностранцы с постоянным видом на жительство в Украине;
  • иностранцы, которые получили статус беженца или признаны лицами, нуждающимися в дополнительной защите, или которым предоставлена временная защита в Украине;
  • представители иностранного морского (речного) флота и авиакомпаний, обслуживающие такие компании на территории Украины;
  • работники зарубежных СМИ, аккредитованные для работы в Украине;
  • иностранцы, нанятые на работу в представительства иностранных компаний, которые трудоустраиваются на основании служебной карточки;
  • профессиональные спортсмены, артисты и работники искусства, если они собираются работать в Украине по специальности;
  • священнослужители, преподаватели;
  • иностранные сотрудники представительств иностранных субъектов хозяйственной деятельности в Украине, зарегистрированных в Министерстве экономики Украины.

Если иностранец, которого собираются принять на работу на открытую вакансию в любую украинскую компанию не попадает ни в какую из этих категорий, и он осуществляет на территории Украины трудовую деятельность, то его труд считается нелегальным и запрещается правовыми нормами Украины. Все организации, которые пренебрегают этим - нарушают законы Украины и облагаются штрафом. На сегодняшний день размер такого штрафа на предприятие составляет 20 минимальных зарплат.

Рассмотрим более детально возможность получения разрешения на трудоустройство иностранца в Украине, на основании которого возможна выдача временного вида на жительство Государственной миграционной службой Украины. 

Основания для приема на работу иностранцев

Выдачу разрешений на использование труда иностранных граждан в Украине осуществляет Центр занятости. Процедура предполагает рассмотрение заявки от компании специальной комиссией, в состав которой входят представители СБУ, налоговой службы, таможни и пограничного контроля.

Важно понимать, что трудоустраивать иностранцев можно только как специалистов в определенной сфере. Это предполагает соответствующую должность. Если через время она меняется (в связи с карьерным ростом или переквалификацией), нужно оформлять новое разрешение на работу через Центр занятости, даже если иностранец продолжает работать в той же компании.

Согласно законодательству Украины можно выделить такие основные типы трудоустройства иностранцев в Украине:

  • принятие на работу иностранца на конкурсной основе по открытой вакансии при условии, что среди граждан Украины нет подходящих под вакансию специалистов, готовых выполнять конкретный вид работ.
  • официальное трудоустройство иностранцев в компании, учредителями которой являются они сами, с внесением всех соответствующих изменений в уставные документы компании.
  • принятие на работу граждан иностранных государств по действию внешнеэкономического договора при условии, что численность всех иностранцев, трудоустроенных на таких условиях, не будет превышать половину от общего количества работников резидентов Украины, привлеченных для работы в рамках такого договора.

Для каждого типа трудоустройства будет отличаться процедура оформления документов и их пакет. В целом общий набор необходимых документов должен содержать заявление по утвержденному образцу, медицинскую справку, документы об образовании или подтверждающие уровень квалификации, справка о несудимости, паспорт, цветные фото. Также, в зависимости от типа трудоустройства, это могут быть учредительные документы для создания собственного предприятия, копия внешнеэкономического договора, что служит подтверждением принятия на работу по такому договору и т. д.

Самые распространенные причины отказа иностранцу в трудоустройстве:

  • работодатель в поданных документах указал сведения, перечащие нормативно-правовой базе Украины;
  • трудовой контракт с иностранцем предполагает заведомо плохие или дискриминационные условия труда иностранного гражданина;
  • гражданин иностранного государства или же его работодатель предоставил поддельные документы;
  • иностранец претендует на должность, которую могут занимать только украинцы (в основном это политическая и управленческая сферы);
  • иностранцу было отказано в визе, и с того момента не прошло 12 месяцев.

Рекордно высокое количество иностранцев, которые работают в украинских компаниях фактически не легально, доказывает то, что процедура легального трудоустройства граждан других государств является весьма не простой, а работодатели зачастую не готовы нести дополнительные траты на это. Благодаря "Solvo" вы можете получить разрешение на трудоустройство, а в последующем и временный вид на жительство, и работать на территории Украины не нарушая норм права. Наши специалисты окажут содействие на всех этапах - начиная от подготовки пакета документов, заканчивая получением вида на жительство. В дальнейшем, при необходимости продления разрешения на работу, вида на жительство, возникновении вопросов и спорных ситуаций - окажут грамотную юридическую помощь и поддержку.

Больше информации по этой теме

  • Савик Шустер - особенности работы трудовых мигрантов в Украине 778
    Савик Шустер - особенности работы трудовых мигрантов в Украине

    25.04.2016 Киевский городской центр занятости аннулировал разрешение на применение…

    Подробнее